공무원 임신 정책1 공무원의 임신, 출산, 육아 지원 정책 1. 배우자 출산 휴가 (1) 대상 : 배우자가 출산을 한 공무원 (2) 사용 기간 : 10일로 하되, 1회에 한정하여 분할 사용 가능 (3) 청구 기간 : 배우자 출산일로부터 90일 이내 2. 임신, 출산 관련 휴가 (1) 출산 휴가 출산 전후로 90일의 휴가가 가능하며, 출산 후의 휴가 기간이 45일 이상이 되어야 함. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일의 휴가 가능. 이때는 출산 후의 휴가 기간이 60일 이상이 되어야 함. ‘유산·사산 경험’, ‘만 40세 이상’, ‘조산·유산·사산 위험’ 3가지 경우에는 분할 사용 가능. (2) 임신 검진 휴가 여성 공무원이 임신 기간 중 검진을 위해 부여받는 10일간의 휴가. 임신 기간 중 언제든지 사용할 수 있으며, 반일 혹은 1일 단위로 사용.. 2022. 6. 10. 이전 1 다음 반응형